Tin mới nhận:  
Đăng ký tin thư
  Email của bạn
  
  
Quảng cáo
Lịch cắt điện khu vực Hà Nội
Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng:
"Xây dựng giai cấp CN ngang tầm với sứ mệnh lịch sử trong thời kỳ CNH-HĐH..."
Lao Động số 30 Ngày 24/01/2008 Cập nhật: 8:39 AM, 24/01/2008
(LĐ) - Hội nghị BCH Trung ương Đảng lần thứ 6 (khoá X) vừa ra Nghị quyết về việc xây dựng giai cấp công nhân (GCCN) trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá (CNH-HĐH) đất nước.

Đây là một tin vui lớn đối với phong trào CNVC-LĐ và tổ chức CĐ. Nhân sự kiện này, đồng chí Đặng Ngọc Tùng - Uỷ viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đã trả lời phỏng vấn Báo Lao Động.

´ Thưa Chủ tịch, vai trò của GCCN trong thời kỳ mới cần được đánh giá như thế nào?
- Qua hơn 20 năm đổi mới, GCCN nước ta phát triển rất nhanh và có nhiều chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, bên cạnh đó cũng còn những hạn chế. Sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng, Nhà nước và việc phát huy vai trò của tổ chức CĐ, của GCCN đối với việc xây dựng GCCN chưa ngang tầm với vị trí, vai trò của GCCN trong thời kỳ mới. Hội nghị lần thứ 6 BCHTƯ Đảng đã bàn và ra Nghị quyết về "Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH" là rất cần thiết và đáp ứng được mong muốn, chờ đợi của GCCN và tổ chức CĐ cả nước.

Nghị quyết đã xác định: Trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, GCCN nước ta là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản VN, có sứ mệnh lịch sử to lớn là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến, giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng CNXH, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước theo định hướng XHCN, vì mục tiêu "dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh"; là lực lượng nòng cốt trong liên minh GCCN với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Đất nước đã bước vào hội nhập KT quốc tế. Những vấn đề đặt ra trong nhiệm vụ xây dựng GCCN để xứng tầm với thời kỳ mới là gì, thưa Chủ tịch?

- Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp và bản lĩnh, ý thức chính trị là những vấn đề hệ trọng trong xây dựng GCCN trong tình hình mới. Cần phải đẩy mạnh đào tạo, đào tạo lại và bồi dưỡng nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cho CNLĐ, đặc biệt là CN trẻ, CN xuất thân từ nông dân. Trong phát triển GCCN, ngoài số lượng, phải đảm bảo chất lượng, sự hợp lý về cơ cấu, để nước ta có một đội ngũ CN theo hướng trí thức hoá, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao, có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới, nâng cao năng suất, chất lượng lao động.

Nhà nước cần đầu tư và có chính sách ưu đãi, khuyến khích các DN đầu tư (được hạch toán vào chi phí sản xuất) xây dựng các nhà văn hoá lao động, câu lạc bộ công nhân... Đồng thời, cần có chính sách khuyến khích các DN và các thành phần kinh tế đầu tư xây dựng nhà ở cho CN, nhất là tại các KCN-KCX trên cơ sở quy hoạch của Nhà nước. Phát triển KCN-KCX phải đi liền với phát triển khu đô thị mới và các công trình phúc lợi công cộng cho người LĐ. Cần chú ý hơn nữa công tác bồi dưỡng, phát triển Đảng trong CN...

Điều quan trọng nữa là phải có kinh phí cho tổ chức CĐ thực hiện công tác xây dựng GCCN. Việc thu kinh phí CĐ ở các DN thuộc mọi thành phần kinh tế đã được quy định trong Luật CĐ năm 1990, sau đó đã được các nghị định của Chính phủ quy định cụ thể các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế có nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn 2% quỹ lương của DN.

Trong quá trình thực hiện, các DNNN luôn trích nộp đầy đủ. Khi có khủng hoảng tài chính-kinh tế các nước trong khu vực trước đây, Thủ tướng Chính phủ đã quy định không thu kinh phí CĐ trong các DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Đến nay, môi trường đầu tư của nước ta đã được cải thiện, việc thu kinh phí công đoàn là cần thiết, cần tiếp tục thực hiện theo quy định của Luật CĐ hiện hành.

Trên cơ sở đó, trước mắt Chính phủ sẽ quy định các doanh nghiệp FDI phải trích nộp kinh phí CĐ 1% để lại hoàn toàn cho CĐCS (Chính phủ không cấp bù cho khu vực này mỗi năm 20 tỉ đồng nữa) để sử dụng kinh phí này chi cho việc nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, sinh hoạt văn hoá, phúc lợi xã hội của CN tại chính DN đó, kể cả việc trả lương cho cán bộ chuyên trách CĐ và phụ cấp lương cho cán bộ CĐ kiêm nhiệm tại DN.

Thưa Chủ tịch, việc kiến nghị và tham gia xây dựng để BCHTƯ Đảng ra được NQ về xây dựng GCCN là cả một sự nỗ lực lớn của tổ chức CĐ. Vậy hệ thống CĐ cả nước tới đây cần làm gì để góp phần đưa nghị quyết đi vào cuộc sống?

- Nghị quyết "Tiếp tục xây dựng GCCN Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước" do Hội nghị BCHTƯ 6 thông qua kỳ này là khá đầy đủ và cụ thể, thể hiện rõ quyết tâm xây dựng GCCN Việt Nam của BCHTƯ và sự quan tâm của Đảng ta đối với GCCN Việt Nam và tổ chức CĐVN.

Chúng tôi cho rằng, nếu tổ chức triển khai thực hiện tốt những chủ trương và giải pháp mà nghị quyết đưa ra thì chắc chắn GCCN và tổ chức CĐVN sẽ có bước phát triển mới, xứng đáng là giai cấp tiên phong, giai cấp lãnh đạo cách mạng. Về phần mình, hệ thống CĐ cả nước cần phải khẩn trương xây dựng chương trình hành động cụ thể của cấp mình để thực hiện NQ. Tổ chức học tập quán triệt, triển khai có hiệu quả chương trình hành động để NQ xây dựng GCCN đi vào cuộc sống.

Quang Chính - Đặng Tiến thực hiện

Quảng cáo
Đại hội lần thứ X Công đoàn Việt Nam
 
Tòa soạn | Lịch sử | Thỏa thuận sử dụng | Trợ giúp | Sitemap | Liên hệ
© 2006 Báo Lao Động - Cơ quan của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. All rights reserved.
Giấy phép số: 221/GP-BVHTT • Tổng Biên tập: VƯƠNG VĂN VIỆT • Phó Tổng Biên tập: Tô Quang Phán - Vũ Mạnh Cường
Địa chỉ: 15/167 Tây Sơn - Đống Đa - Hà Nội • ĐT: 04-5330304 - 5330305 • Fax: 04-5370141 Email: webmaster@laodong.com.vn
Báo mới - Tổng hợp tin tức tự động